ВЪПРОС: Работодателят ни планира да въведе „ненормиран работен ден“. Означава ли това, че ще се работи и след края на работното време, без да ни се заплаща извънреден труд? Има ли ограничения кои позиции може да засегне подобна промяна?
ВЪПРОС: Работодателят ни планира да въведе „ненормиран работен ден“. Означава ли това, че ще се работи и след края на работното време, без да ни се заплаща извънреден труд? Има ли ограничения кои позиции може да засегне подобна промяна?