- Електронни издания – ИК Труд и право - https://espis.trudipravo.bg -

Недопустимо е прихващането на обезщетение за неспазено предизвестие от дължимото трудово възнаграждение, без съгласието на работника или служителя

Posted By Цветомир Минев On In Вие питате - ние отговаряме,Трудови отношения | Comments Disabled

ВЪПРОС: Случва се служители да напуснат незабавно, без да спазват едномесечно предизвестие. Как трябва да процедираме в тези случаи? Може ли обезщетението за неспазено предизвестие да се удържи от последното възнаграждение на лицето?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент - да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2025.