Обезщетение при прекратяване на трудовия договор, поради пенсиониране

ВЪПРОС: Предстои пенсиониране на директора на държавно училище от 02.07.2025 г. Към датата на пенсиониране той има 8 години и 10 месеца трудов стаж в училището. Предишната му работа е като учител в общинско училище – 4 години и 3 месеца, като между двете работи няма прекъсване. Поради различния статут на училищата можем ли да му изплатим обезщетение по чл. 222 ал. 3 КТ в увеличения размер съгласно КТД за системата на предучилищното и училищно образование?