Обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ се дължи при прекратяване на трудовия договор, а не на други, паралелно съществуващи между страните правоотношения

ВЪПРОС: Работя по безсрочен трудов договор при работодателя си и същевременно съм член на съвета на директорите на същото дружество. За последното получавам възнаграждение, но нямам оформен договор – нито трудов, нито за управление. Предстои ми пенсиониране. Въпросът ми е: „благодарственото“ обезщетение при пенсиониране само на база възнаграждението ми по трудовия договор ли следва да бъде изплатено, или и върху възнаграждението ми като член на съвета на директорите?