ВЪПРОС: В предприятието ни се работи при сумирано изчисляване на работното време за четиримесечен период. В момента се обсъжда и въвеждане на „време на разположение“ на работодателя. Възможно ли е комбинирането на тези два режима?
ВЪПРОС: В предприятието ни се работи при сумирано изчисляване на работното време за четиримесечен период. В момента се обсъжда и въвеждане на „време на разположение“ на работодателя. Възможно ли е комбинирането на тези два режима?