Превръщането на срочния трудов договор в безсрочен не променя първоначално договорените условия на труд

ВЪПРОС: Служителка е назначена през 2002 г. на срочен трудов договор за определен срок по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ. В договора е предвидено право на 26 работни дни платен годишен отпуск. При изтичане на срока на договора е сключено допълнително споразумение, с което страните се съгласяват трудовото правоотношение да стане за неопределено време.