ВЪПРОС: Главният изпълнителен директор е упълномощил директора да упражнява правата и задълженията на работодател в отношенията с работниците и служителите от регионалното управление, свързани с трудовите договори. По време на ползване на платен годишен отпуск или отпуск за временна неработоспособност директорът може ли да преупълномощи от свое име трето лице, което да извършва правата и изпълнява задълженията на работодател, свързани с трудовите правоотношения?