Срочният трудов договор се прекратява с изтичане на уговорения срок, или по-рано на друго основание

ВЪПРОС: При назначаване на служител на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ на пълно работно време за срок до 13.09.2024 г. включително, имаме ли право въз основа на устна договорка да го освободим по чл. 325 т. 3 КТ, считано от 11.09. (т. е. 10.09. да е последният му работен ден)? Необходимо ли е писмено заявление от лицето? При такъв случай лицето се освобождава по чл. 325, ал. 1, т. 1, или по чл. 325, ал. 1, т. 3 КТ?