ВЪПРОС: Дружеството има сключен договор с клиент от ЕС. Поради тази причина се налага част от служителите да работят по 6 часа на някои от официалните празници. В тази връзка, как следва да се изчисли възнаграждението за положения извънреден труд на официалния празник, при условие че служителите са назначени на 5-дневна работна седмица с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа: