Определяне на обезщетението, дължимо от работодателя, при прекратяване на трудовия договор, когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение

Кодексът на труда (КТ) e регламентирал няколко групи възможности за прекратяване на трудовия договор: по взаимно съгласие, по инициатива на всяка от страните – със, или без предизвестие, прекратяване на трудовия договор за допълнителен труд и начини за прекратяване на трудово правоотношение, възникнало от избор и конкурс.