Цветомир Минев

About Цветомир Минев

Posts by Цветомир Минев:

Техническите спецификации на публичните възложители по Закона за обществените поръчки

Автор: Полина Цокова

Решение на Съда на ЕС (девети състав) от 25 октомври 2018 г. по дело C-413/17

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – II полугодие 2022.

Новите правила срещу нелоялните търговски практики съгласно Закона за защита на конкуренцията

Автор: Весела Андонова

І. Причини за създаването на специален европейски и национален правен ред за защита от нелоялните търговски практики между търговци

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – II полугодие 2022.

„Държавен вестник“ между бр. 41/2022 г. и бр.54/2022 г.

Автор: Труд и право

Подбор на нормативни актове по тематиката на списанието

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – II полугодие 2022.

Запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя по реда на чл. 123 от Кодекса на труда

Автор: Мариана Василева

С разпоредбата на чл. 123, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) са уредени седем хипотези на запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022.

Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение поради болест

Автор: Андрей Александров

Според чл. 222, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ) при прекратяване на трудовото правоотношение поради болест (чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ или чл. 327, ал. 1, т. 1 КТ) работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, ако има най-малко 5 години трудов стаж и през последните 5 години трудов стаж не е получил обезщетение на същото основание.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022.

«‹ 496 497 498 499›»
error: Не е позволено копирането