Цветомир Минев

About Цветомир Минев

Posts by Цветомир Минев:

„Държавен вестник“ между бр. 5/2022 г. и бр. 10 /2022 г.

Автор: Труд и право

Подбор на нормативни актове по тематиката на списанието

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Търговско и облигационно право” – I полугодие 2022.

Още едно мнение относно Тълкувателно решение № 5 от 26 октомври 2021 г. на Върховния касационен съд

Автор: Васил Мръчков

Въпросите, по които е искано, допуснато и постановено Тълкувателно решение № 5 от 26.10.2021 г. на Общото събрание на Гражданската колегия на Върховния касационен съд по чл. 124, ал. 1, т. 1 и чл. 128, ал. 1 от Закона за съдебната власт (ЗСВ), са формулирани, както следва:

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Имуществена отговорност на работодателя и на работника или служителя

Автор: Марио Първанов

През 2021 г. е доразвита практиката на Върховния касационен съд (ВКС) относно прилагането на посочените институти на трудовото право.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Условия за работа от разстояние

Автор: Тодор Капитанов

ВЪПРОС: „Поради пандемичната обстановка във фирмата ни ще преминаваме към работа от разстояние. Искам да попитам какви са правата ми в този режим на работа, с какво се различават от правата ми при нормална работна среда и какви са задълженията на работодателя към осигуряването на протичането на работния процес?“

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 9/2022

Автор: Лариса Тодорова

ВЪПРОС: При преназначаване на работник от една на друга длъжност в предприятието, при условие че двете длъжности не са еднакви и не са сходни, работодателят длъжен ли е да изплаща допълнително трудово възнаграждение по чл. 12 НСОРЗ?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

«‹ 555 556 557 558›»
error: Не е позволено копирането